Образовательный сайт

Всего в первом квартале 2016 г. труда, рынок показал стабильный рост, что приводит к незначительному увеличению конкуренции в конце квартала. В среднем с января по март на одну вакансию претендовало 3-4 свободных специалиста. Зарплатная политика компании практически не изменилась. Большинство работодателей продолжают выплачивать заработную плату, гривен, повышая заработную плату только самых эффективных сотрудников. По словам сотрудников портала hh.ua индексация заработной платы с учетом Индексации заработной платы с учетом инфляции произошло не более чем 10% компаний. В начале года заработная плата увеличилась не только тех, кто выполнил KPIs и положительно повлияло на бизнес-показатели в прошлом году. Как правило, зарплата растет каждый четвертый-пятый офисного работника. При этом размер надбавки, как правило, не превышает 20% от предыдущей суммы.