Рубрики Согласно трудовому законодательству, сотрудники имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 24 календарных дня. Однако, учитывая особенности работы бизнеса в Украине, не каждый может позволить себе отдыхать так долго. Тем не менее, большинство офисных сотрудников пытаются взять, по крайней мере, неделю, что именно в летний период.
Как показал опрос hh.ua ежегодный праздник «белых воротничков», редко больше двух недель. При этом двое из пяти находятся в отпуске только неделю, а почти каждый десятый может забыть на работе только несколько дней. Использовать право на двух-трехнедельный отпуск не может быть больше, чем десятая часть респондентов, и только единицы насладиться отдыхом в месяц и более.
Среди летних месяцев наиболее популярными являются июль и август, немного реже пойти в отпуск в июне. Пятая часть офисных работников выбирать не нужно — они вынуждены идти в отпуск, если отпустят.
Более половины могут без проблем уйти в отпуск, когда хотят и сколько хотят. Каждому третьему трудно оставаться в отпуск, по крайней мере неделю и еще 6% не может отдыхать летом. Довольно часто «белых воротничков», отмечали, что, даже учитывая отдых им нужно сделать план за целый месяц или быть на связи с клиентами во время отсутствия в офисе. Возможность взять отпуск в любое время, зависит от должности. Например, топ-менеджеров, что проще в отпуск по беременности и родам, в отличие от руководителей отделов и рядовых специалистов, которые должны координировать свои действия с начальством.
Те, кто не согласился график отпусков, пытаются найти компромисс с работодателем. Например, два из пяти идут в отпуск в другое время. Каждый четвертый обязуется выполнить больше работы, прежде чем отдых или работа удаленно, находясь в отпуске. Каждый седьмой берет дни за свой счет. И очень редко, сотрудники офиса идут на радикальные меры, — увольняются или нечестным путем себе больничный.
